一、絕望的那一刻，往往是希望的開始。危機的盡頭，往往就是轉機。山窮水盡的地方，往往就會柳暗花明。當你在成功的職場已經絕望、打算離開的時候，請注意——正有人興致勃勃地打算入場。只要你再堅持一下，成功就屬於你自己！
二、承擔起自己的職責，責任讓弱者變強，讓強者更強。沒有風浪，就沒有帆的本色。促使成功的最大嚮導，就是從自己的錯誤中所得來的教訓。
三、要始終擁有積極的心態。一個管理者，如果不能讓自己人的周圍充滿積極向上的氛圍，使下屬以最大的幹勁來工作，是不可能取得很好的工作成績的，要想使下屬積極地工作，管理者自己首先要成為一個積極的人，並用自己的積極心態去影響自己的下屬。
四、善於團結就是力量。一個真正的領導人，不一定自己能力有多強，只要懂信任、懂放權、懂珍惜，就能團結比自己更強的力量，從而提升自己的身價。相反， 許多能力非常強的人卻因為過於追求完美，事必躬親，以為別人都不如自己，最後他只能做最好的下屬，成不了優秀的領導人。
五、擁有責任感。真正的強者不一定是多有力，或者多有錢，而是他對別人多有幫助。責任可以讓我們將事做完整，愛可以讓我們將事情做好。一個人除了為社會造福的使命感外，還應擁有責任感，這是十分重要的。
六、寬容會讓世界更美麗。寬容是一項十分重要的心理品質，首先表現在對人的性格的接納，在一個集體裡，每個人的個性不可能是一樣的，能力上也會有各自的 特長和高低。應允許別人有與自己不同的性格、愛好和要求，不能強求別人都和自己一樣，更不能對與自己性格相近的人親近、與自己性格不同的人冷漠。世界上沒 有十全十美的人。寬容的人能允許別人犯錯誤，對別人的小過失要真誠地諒解、寬容。
七、學會選擇、學會放棄。我們每個人一樣，總是對現有的東西不忍放棄，對舒適平穩的生活戀戀戀不捨，其實一個人要想讓自己的人生有所轉機，就必須懂得在關鍵時刻把自己帶到人生的懸崖，給自己一個懸崖其實就是給自己一片蔚藍的天空。
八、專心走好自己腳下的路。在面對各種挑戰時，也許失敗的原因不是因為勢單力薄、不是因為智能低下，也不是沒有把整個局勢分析透徹，反而是把困難看得太 清楚、分析得太透徹、考慮得太詳盡，才會被困難嚇倒，舉步維艱。倒是那些沒把困難完全看清楚的人更能勇往直前。如果我們在通過事業的獨木橋時，能夠忘記背 景，忽略險惡，專心走好自己腳下的路，我們也許能更快地到達目的地。
九、態度決定看法。在現實生活中，周圍環境與人們的好壞，往往取決於我們的態度，我們的工作命脈也是由自己決定的。
十、始終保持樂觀。無論在任何危急的困境中，都要保持樂觀積極的心態。
